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岗位职责
    

 

纪委副书记、纪委办主任、监察处处长岗位职责

1、制定纪检监察工作计划和规章制度。每年度开学2周内完成纪检监察工作计划制定;以校纪委文件印发,具体工作任务按月度分解,明确责任人;根据校纪委要求和工作需要做好规章制度的起草、修订;每年度开学1个月内起草完成本年度纪委监督责任清单。

2、召开部门工作例会和学习例会。每周一召集并主持召开部门工作例会,交流上周工作,布置本周工作,形成每周工作计划向纪委书记报告;每周一召集并主持部门学习例会,指定学习主题,部门成员轮流主讲。

3、协助专题研究全面从严治党工作。每学期向纪委书记提出具体建议,协助党委专题研究全面从严治党特别是党风廉政建设工作1次。

4、协助召开全面从严治党工作会议。每年度开学3周内制订工作会议方案,经纪委书记同意后汇报校党委;每年度开学5周内协助召开工作会议(一般在省教育厅全面从严治党工作会议后一周内召开);制定全面从严治党责任告知书发放至各部门,领导干部、中层干部岗位变化后2周内送达责任告知书。

5、承担巡察办公室具体工作。每年度开学后6周内起草完成年度巡察工作实施方案;协调组织开展巡察工作;每轮巡察举办1期巡察组成员培训班;每学期协助党委巡察工作领导小组专题研究1次巡察工作。

6、“两个责任”履责记实工作。提醒党委组织部做好党委主体责任履责记实工作,每周登陆记实平台查看1次党委主体责任记实情况;做好纪委监督责任和纪委书记个人主体责任记实,于工作开展后2日内完成记实。

7、接听来电、接待来访。根据学校《纪检监察信访举报工作实施办法》受理;对来电、来访反应问题即时交办部门有关人员完成登记受理工作;当天向纪委书记汇报来电来访情况。

8、对信访举报提出初步办理意见。根据学校《纪检监察信访举报工作实施办法》对信访件提出初步办理意见。

9、对违纪案件提出处理意见。根据《中国共产党纪律处分条例》对党员干部违纪案件提出党纪处理意见;根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等制度对监察对象违纪案件提出政纪处理意见。

10、协助配合上级部门或校外有关单位查案工作。根据保密要求及时向上级部门或校纪委、党委汇报调查进展;妥善保存查案过程中的资料;严格执行保密规定。

11、协助开展政治生态评估工作。建立健全政治生态评估工作机制,开展政治生态评估工作;每年12月底前,撰写完成学校政治生态评估报告。

12、开展廉政谈话。协助校党委、校纪委做好干部提醒谈话、诫勉谈话,做好记录;每学期对部门工作人员开展廉政谈话不少于1次。

13、党风廉政建设责任制检查考核。每年组织开展1次党风廉政建设专项检查考核;每年12月中旬组织开展二级党组织主要负责人向校纪委现场述责述廉。

14、部门网站内容审核。审核部门新闻稿件;审核部门网站各栏目上传内容。

15、列席有关会议。列席学校党委会、院长办公会、领导班子民主生活会等。

 

纪委办副主任、监察处副处长岗位职责

1、协助制定纪检监察工作规章制度。起草纪检监察工作制度文件。

2、部门制定制度的组织实施。制度出台后2周内抓好宣传学习;制度出台后4周内梳理细化规章制度实施流程图。

3、协助承办纪委例会。每月协助承办1次纪委委员会议,每次会议会前2天准备好会议资料,提供给参会人;遇有紧急事项,根据纪委书记要求临时通知召开纪委委员会议,及时做好会议准备工作;会后2日内做好会议纪录的整理归档和宣传工作。

4、协助组织召开纪委学习例会。每月协助组织开展1次纪委委员学习例会;(一般与纪委工作例会合并召开)每学期协助组织委员外出调研学习至少1次。

5、组织协调纪委委员开展工作。贯彻落实《纪委委员联系部门工作制度》,协助纪委委员落实《纪委委员工作职责》;每年协调安排每位纪委委员深入联系单位讲廉政党课至少1次,开展监督检查至少1次;每年协调安排纪委委员参加1次联系单位班子民主生活会。

6、组织开展中层干部警示教育。每年至少安排2次中层干部警示教育;具体联络、协调警示教育开展,每次都有宣传报道。

7、协助做好纪委监督责任记实工作。每天登陆1次省纪委履责记实平台,收到通知当天向主任汇报;及时提醒主任做好监督责任记实。

8、重点领域专项监督检查。每学期至少开展1次重要领域专项监督检查;根据领导安排,组织开展对重要事项、重要环节等的专项检查;根据重要事项报备情况,每学期抽查报备事项不少于5个;每次专项监督检查结束后,形成监督检查意见,对相关问题提出整改意见建议。

9、廉政风险点排查防控。每年集中开展1次督促各部门开展廉政风险点排查防控工作;每年至少对20%的部门廉政风险点排查防控情况抽检;每年确定不少于2个等级高的风险点专项监督。

10、重要制度执行情况检查评估。每学期至少开展1次重要制度检查评估工作;每次检查评估前制定工作方案,检查评估后形成检查评估报告。

11、整改督查工作。对巡视巡察、专责监督、审计监督、专项检查、案件查办和日常监督等发现的问题制定整改督查清单;常态化做好整改督查工作,对账销号;每季度完善1次清单内容,统计1次整改情况。

12、廉政意见回复。根据有关部门征求廉政意见的要求,起草廉政情况意见,报领导同意后回复相关部门。

 

纪检监察岗1

综合岗位职责

1、部门文件发文、催办、归档。文件定稿后两天内通过办公系统发文;每年对发文文件汇编成册;对纪委重要文件分类管理建档。

2、上级纪委文件登记、流转、归档。通过江苏省纪检监察内网收发有关文件(负责内网建设及维护);收到文件当日完成登记、呈办工作;文件3日内流转完明确办理意见;每季度梳理汇总1次上级文件办理情况;每学期1次集中整理归档。

3、校内履责记实工作。根据校内履责记实工作要求,督促做好履责记实工作;每月统计汇总1次履责记实情况向主任报告;做好履责记实平台日常管理与维护。

4、信访举报登记受理。每天至少登陆1次举报邮箱查看收件箱;收到信访举报的来电来信当天完成登记、受理前期工作;对涉及举报内容的第一时间填写审批表上报领导; 5个工作日内办完信访件的呈办、审批、转办工作;调查结束后3天内回复来信。

5、重要节日关键节点的廉洁提醒和警示教育。元旦、春节,劳动节、端午节,中秋节、国庆节等关键时间节点,至少提前1天,通过短信、办公系统等手段向全体中层以上干部发送廉洁提醒;根据省纪委要求,及时通过办公系统等方式向全体中层以上干部通报警示教育典型案例。

6、协助开展廉洁教育和廉洁文化建设。每学期更新2-3次校园廉洁文化宣传栏内容;每学期向校报廉政专栏提供1次宣传内容;根据工作需要做好校园其他廉洁文化阵地建设;每学期为中层干部、专兼职纪检干部购买1次学习辅导材料。

7、干部廉政档案管理。根据《领导干部廉政档案管理办法》建设干部廉政档案并做好管理维护工作;每年底报告1次中层干部个人廉政档案建设情况;根据无锡市纪委要求,做好处级干部廉政档案报送工作。

8、重要事项登记及抽查检查。落实《关于向校纪委报备重要事项的暂行规定》做好重要事项登记,及时向主任汇报;每月汇总统计1次,对少报漏报的及时提醒督促。

9、印章、函件的保管和使用。负责保管校纪委、纪委办公室、监察处印章;印章使用严格执行逐级审批,逐一登记;纪委函件统一编号管理。

10、档案管理。做好信访档案管理;做好部门其他文书档案整理归档工作;按照学校档案馆要求及时提供上一年度归档材料。

11、部门网站管理与维护。“廉政快讯”“纪检监察”每个栏目每周至少更新1条内容;重要工作结束后2天内,撰写完成新闻稿,报主任同意后,上传至“工作动态”栏目;关注中央、中央纪委、省委、省纪委制定修订的重要法规制度,报主任同意后,及时更新“法规制度”栏目内容;确保网站正常运行、内容正确无误。

12、其他有关工作。部门每周工作例会会议记录;每周工作统计汇总;部门组织或承办的会议会务工作;部门安全、资产管理、考勤等工作。

 

纪检监察岗2

审查、巡察岗位职责

1、协助开展巡察工作。参与巡察组工作;起草巡察工作格式化材料,及时修订完善;每轮巡察结束后2周内完成巡察材料归档工作;抓好巡察整改落实工作。

2、组织开展纪检委员、特邀纪检员监察员培训,协调其开展工作。拟定纪检委员、特邀纪检员监察员年度培训计划和方案,组织开展培训工作;抓好《二级党组织纪检委员管理办法》《特邀纪检员管理办法》《特邀监察员管理办法》的贯彻落实。

3、根据省纪委要求报送相关材料。每年3月份整理出本年度上报材料清单,根据上级要求及时修订完善,明确上报时间和要求,提前准备相关材料,报领导同意后按时上报;关注省纪委七室QQ群、微信群,收到通知后即时向主任汇报,并根据要求做好材料准备和上报工作。

4、信访举报件调查。根据学校《纪检监察信访举报工作实施办法》组织开展调查,撰写调查报告。

5、违纪案件调查。根据《监督执纪工作规则》组织开展调查,起草相关材料。

 

纪检监察岗位3

审理岗位职责

1、协助制定纪检监察工作规章制度。起草纪检监察工作制度文件。

2、协助开展巡察工作。参与巡察组工作;协助起草巡察工作有关材料。

3、廉洁教育和廉洁文化建设。每年组织开展1次廉洁文化周活动,征集一批廉洁文化作品,开展1次党员干部党纪知识测试;每学期编辑党风廉政建设学习专辑1-2期,向中层干部、专兼职纪检干部发放1次学习辅导材料(需购买的交综合组购买);根据工作需要做好校园其他廉洁文化阵地建设。

4、违纪案件审理。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》审理。

5、违纪案件线索的登记与管理。根据《监督执纪工作规则》及省纪委1+N制度体系规范管理案件线索。